能力向上

「やりたい仕事と違う」と1〜2年で辞めていく若手コンサルタントは、どこへ行っても同じ挫折を繰り返す。数々の転職者を見送ってきた筆者が、「やりたいこと幻想」の罠を暴き、社内で信用を稼いで望む案件を奪い取るリアルの生存戦略を叩き込む。

若手コンサルが自由に企画しても成果につながらない理由とは？「研究」と「コンサル」の本質的な違いを、現場視点で丁寧に整理します。

「地頭の良さ」など現場では大して役に立たない。10年以上現場で成果を見届けてきた筆者が、頭の回転が速いだけの秀才が討ち死にする理由を解剖。答えが出ない問いから逃げ出せない「思考の粘着性」という異質な才能と育て方を明かす。

考えている人間が強い、魅力的である、賢いなどと言われる。その言葉通りだと思うが、考えるという行動はどのようなものなのだろうか？単に考えるという行為だけ見てみれば、どんな人もそこそこ考えている。考えている絶対量は、単純に積算するとそれほど変わらないかもしれない。

「こんな雑用のためにコンサルになったんじゃない」と吐き捨てる若手へ。メールの一斉送信や取りまとめこそ、生身の人間を操作する最強の行動心理ラボだ。美しく青写真を描くだけの二流を脱し、言葉で人を動かすプロへの変革手法を明かす。