仕事の環境 若手コンサル志望者へ：本当にその覚悟はありますか？
コンサルティングファームを目指す若手へ贈るメッセージ。業務時間だけで終わらないコンサルタントの「生き方」と、思考を止めないことの重要性を解説します。
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仕事の環境 コンサル入社1年目、なぜかモヤモヤしてる君へ
コンサルティングファームに入社した新卒社員が、入社直後に感じるモヤモヤの正体とは？転職を焦る前に身につけるべき基礎力と、地味な「議事録作成」がキャリアを切り拓く理由を解説します。
仕事の環境 優秀なコンサルタントが陥る「落とし穴」とは？
優秀なコンサルタントが陥りがちな「個人主義の罠」から抜け出し、チームを率いる真のリーダーになるためのキャリア戦略を解説。現場経験に加え、組織全体を俯瞰する企画部門での経験がなぜ重要なのか、その理由をひも解きます。
仕事の環境 顧客のため？それとも自分のため？若手コンサルに問う「大義」の真価
「顧客のため」と主張しながら、なぜ若手コンサルは組織の義務を軽視しがちなのか？その行動の裏にある本音を深掘りし、真に顧客に貢献するためのプロフェッショナルとしての心得を問い直します。
仕事の環境 AIでリサーチもスライドも丸投げ？——便利さの裏に潜む「問いを立てる力」の劣化リスク
AIでリサーチもスライドも自動生成できる時代に、コンサルタントに本当に求められるのは何か。効率化の恩恵と「問いを立てる力」を失う危うさを、現場感覚で深掘りします。
仕事の環境 「納得できないからやらない」は武器か？わがままか？
若手コンサルにありがちな「納得できないから従わない」姿勢。その裏に潜む危うさと、プロとして求められる組織適応力のバランスを深掘りします。批判力と社会性の共存とは？
仕事の環境 量は質を凌駕する──惰性ではなく、“仕組み化”への発火点としての「量」
効率化ばかりが重視される現代において、「量をこなす」ことの真の意味とは何か？本記事では、基礎練習や追い詰められた経験の中から生まれる仕組み化と思考の進化について、実体験とともに考察します。
仕事の環境 コンサル業界：今どきの若手が知らない、“やりたい仕事”は誰も用意してくれないという現実
『コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル』著者：メン獄（外資系大手コンサル出身）内容：アナリストとして入社した初期から、マネージャー時代までの実体験をユーモアと共に語る。おすすめポイント：プロジェクトでの進め方、社内文化の壁、人間関...
仕事の環境 働き方改革の副作用と能力成長の課題――実務家が直面する現実と対応策
働き方改革による労働時間制限が中堅社員の能力成長に与える影響を分析。実務家向けに、成長の本質や組織リスク、複業や自己研鑽の限界、そして成長の権利と責任の保障について具体例を交えて解説します。
仕事の環境 手続き業務の重要性を見落とす若手コンサルタントたち
若手コンサルタントが見逃しがちな契約や手続き業務。その重要性とキャリアアップに役立つ知見を解説。戦略的思考だけでは成長できない理由とは？