仕事の環境

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量は質を凌駕する──惰性ではなく、“仕組み化”への発火点としての「量」

効率化ばかりが重視される現代において、「量をこなす」ことの真の意味とは何か?本記事では、基礎練習や追い詰められた経験の中から生まれる仕組み化と思考の進化について、実体験とともに考察します。
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コンサル業界:今どきの若手が知らない、“やりたい仕事”は誰も用意してくれないという現実

『コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル』著者:メン獄(外資系大手コンサル出身)内容:アナリストとして入社した初期から、マネージャー時代までの実体験をユーモアと共に語る。おすすめポイント:プロジェクトでの進め方、社内文化の壁、人間関係...
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働き方改革の副作用と能力成長の課題――実務家が直面する現実と対応策

働き方改革による労働時間制限が中堅社員の能力成長に与える影響を分析。実務家向けに、成長の本質や組織リスク、複業や自己研鑽の限界、そして成長の権利と責任の保障について具体例を交えて解説します。
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手続き業務の重要性を見落とす若手コンサルタントたち

若手コンサルタントが見逃しがちな契約や手続き業務。その重要性とキャリアアップに役立つ知見を解説。戦略的思考だけでは成長できない理由とは?
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地頭より大切なこと――「考え続けてしまう人」の異質な才能について

考え続ける力を身につけるために役立つ実用的なアイテムを紹介。仕事での思考力を高めるために、すぐに取り入れられる手軽で効果的な商品を厳選しました。
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“意義”を盾にしてる間に、評価は消える

稼げないコンサルタントの特徴と原因を徹底分析し、収益を上げるための具体的な戦略と行動指針を解説。稼げるコンサルタントになるために必要な思考改革と実践法を紹介します。
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コンサルティングと専門性は何だろう

コンサルタントの専門性とは? 一時的な知識と役割、そして起業家や経営者との決定的な違いについて、実体験をもとに深く掘り下げます。 コンサルティングの本質に迫る! 現役コンサルタントが、専門性の価値とその賞味期限、世間とのギャップを率直に語ります。 専門性は本当に武器になるのか? 便利屋と見なされがちなコンサルタントの仕事の実態を、多角的な視点から分析しました。 「優秀な人」の象徴?コンサルタントの誤解と現実 起業家との比較から見える、職業としての特性と限界をわかりやすく解説します。 一流に見えて実は…? 世間で評価されすぎているコンサルタントという職業を、実務経験を通して冷静に見直します。
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コンサルティング会社の異動とその受け止め方

日系の大手コンサルティング会社では、外資系のようにパフォーマンスが低い人材に対してドラスティックに退出を求めることが難しいという現実がある。<br> これは、日本企業に根付いた終身雇用や年功序列といった雇用慣行に起因する部分が大きい。結果として、コンサルタントとしての適性がない人材が一定数、組織の中に残ってしまうのである。
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メール一斉送信の意外な効用:雑用が生む「人間観察」の極意

雑用の中にこそ、人間観察と行動操作の極意が隠されている。
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コンサル志望学生の実態:憧れと現実のギャップを考える

コンサルは憧れだけで務まる職業ではない。ミスマッチを防ぐには、現実を知ることがカギだ!