大手コンサル業界、好調の裏で「格差」が拡大！😱 “キラキラ経歴”より「動かす力」が求められる時代へ。戦略を「描くだけ」で終わるコンサルはもう古い。企業が本当に必要とする「実現力」とは？今週、コンサル業界のリアルと未来を徹底解剖！あなたのビジネス、変革の波に乗れているか？ #コンサル業界
大手コンサル業界は今、激動の真っただ中。
単なる戦略立案では生き残れない時代に突入し、「実行力」が企業の命運を握る鍵となっています。
今週の注目ポイントはこちらです。
- 大手コンサル業界に広がる「格差」の実態と背景
- 戦略「描くだけ」では通用しない！「ビジネスオーケストレーション」の真髄
- 伴走型コンサルティングが拓く「実装」への道
さあ、この変革の波を乗りこなし、未来を掴むための洞察を深めましょう！
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1. 大手コンサル業界に広がる「格差」の実態と背景
華やかなイメージとは裏腹に、大手コンサル業界では「仕事ができるコンサル」とそうでない人材との間で、深刻な格差が広がっています。
企業のDX推進や新規事業創出のニーズが高まる中、単なる知識提供だけでなく、複雑な課題を「動かす」実行力が求められ、その能力がキャリアの明暗を分けているのです。
参考ニュース
- 「仕事ができないコンサル」を一発で見破る質問とは？“キラキラ経歴”でも即バレ！ コンサル業界内の格差拡大で「仕事ができるコンサル」が引く手あまたに【DIAMOND online】
- 2026年の人材需要と採用の課題は？ 主要人材コンサル企業約40社の調査結果【Fashionsnap.com】
2. 戦略「描くだけ」では通用しない！「ビジネスオーケストレーション」の真髄
従来のコンサルティングは戦略立案が中心でしたが、現代では「絵に描いた餅」に終わらせない実行力が不可欠です。
業務の分断や放置といった課題を解消し、組織全体を調和させて目標達成へと導く「ビジネスオーケストレーション」こそ、大手コンサルが次世代の価値として提供する要諦なのです。
参考ニュース
3. 伴走型コンサルティングが拓く「実装」への道
大手コンサル出身者が設立したファームや、元パートナーによる社内研修に見られるように、戦略策定だけでなく、クライアントの現場に入り込み、共に汗を流しながら「実装」までを支援する「伴走型」コンサルティングが注目を集めています。
これは、知識伝達から「知恵の共創」へと進化する業界の潮流を示唆しています。
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