AIに奪われる、あなたの「仕事」と「価値」：入社3年目コンサルの末路

仕事の環境

2025.09.21

「そのデータ分析、うちのAIでもできるんじゃない？」

正直、ゾッとしました。自分が何時間もかけてまとめた資料が、たった数秒でAIに代替されてしまうかもしれない。これは他人事じゃない。入社3年目の僕ら若手コンサルタントが、一番の「被害者」になるかもしれないんです。

最近、クライアントから言われたんです。

数字が語る「厳しい現実」

米国では、新卒学生の就職が厳しさを増しています。

米国の経済メディア「Bloomberg」の報道によると、2025年6月時点で、学士号を持つ新卒者（22～27歳）の失業率は4.8%に達したとされています。これは全年齢の失業率（約4%）を上回る数字です。なぜ、このような現象が起きているのでしょうか？
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-06-09/SXLCF6DWLU6800

その背景には、生成AIの技術進展が大きく関係しています。若年者が就くことが多いホワイトカラー職種、特にエントリーレベルの業務は、生成AIや自動化技術によって代替されやすくなっています。データ入力、簡単なリサーチ、定型的な文書作成などの仕事がAIに置き換えられることで、企業は新卒採用を抑制する傾向にあるのです。

経営の合理的な判断からすれば当然でしょう。労務管理もいらない、文句や不満を言わないAIの方が、扱いやすく、トータルでコストパフォーマンスが良いと考えられているのです。

この流れは、コンサル業界でも同じ。むしろ、コンサル的な仕事は生成AIで代替しやすいものだと一部では言われています。面倒な情報収集や整理・分析業務は確実に代替されていく。これは、現場にいるコンサルタントならひしひしと感じているはずです。

あなたはAIに代わって何ができますか？

今の学生はまだ、どの業界、どの職種に就くべきか、見極める時間があります。しかし、すでに一度選択をしてしまった、入社3〜5年目くらいの若手コンサルタントはどうなるのでしょうか？

特に、昨今のコンサル人気や人手不足も相まって、入社早々から厳しい環境での実力強化ができていない世代でもあります。言ってみれば、一人で獲物を獲ることもできない、また保護されないと外を歩けないような状況にあるのが、今の若手コンサルタントなのかもしれません。

このままAIが進展すれば、AIよりも仕事ができない、かといってAIにできないこともできない…そんな人材として「塩漬け」されてしまうのではないか。

あなたの「仕事」と「価値」が、本当にAIに奪われないと断言できますか？

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頑張るのが苦手なのは、頑張る技術を知らないからだ。

今こそ「人間力」を磨くとき

AIがどんなに進化しても、簡単に代替できない仕事は必ず存在します。それは、論理的思考力やデータ分析力といった「コンサルタントとしてのスキル」ではなく、もっと根源的な「人間力」が求められる領域です。

1. 「答え」を出すのではなく、「問い」を立てる

AIは与えられた問いに対して、最適な答えを瞬時に導き出します。しかし、AIはそもそも「問い」を立てることができません。クライアント自身も気づいていないような、本質的な課題や潜在的なニーズを見つけ出す力は、人間にしかできません。

クライアントの言葉の裏にある感情や、企業の文化、現場の雰囲気といった複雑な要素を読み解き、「真の課題は何か？」と問いを立てる。これこそが、コンサルタントの真価です。

2. 「情報」ではなく、「関係性」を築く

どれだけ正確な分析結果でも、クライアントに信頼されなければ、その提言は受け入れられません。AIはデータを整理できても、クライアントとの間に信頼関係を築くことはできません。

泥臭い現場で、クライアントと膝を突き合わせて議論し、時には一緒に悩み、共感する。そうした人間同士の深い関わりから生まれる信頼こそが、プロジェクト成功の鍵です。

3. 「効率」ではなく、「意味」を創る

AIは仕事を効率化しますが、仕事に「意味」を与えることはできません。なぜこのプロジェクトを進めるのか、この変革が社会にどのような影響を与えるのか、といった「意味」や「目的」を言語化し、チームメンバーやクライアントを巻き込み、鼓舞する力は、人間にしか持ち得ないものです。

いますぐ行動を起こそう

これらの人間力は、一朝一夕で身につくものではありません。多くの経験と、失敗から学び、時間をかけて醸成されるものです。しかし、世の中がAIによって大きく変わろうとしている今から、この「人間力」を意識的に磨いていくことが、若手コンサルタントとして生き残る唯一の道です。

AIを武器にすることは大前提。しかし、それ以上に重要なのは、AIにはできない「あなただけの価値」を築き上げること。それは、日々の業務の中で、クライアントとの対話、チームとの協働、そして自分自身との向き合いから生まれてくるものです。

あなたにとって、AIは「優秀な道具」ですか？それとも「あなたの価値を測る鏡」ですか？

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