【コンサル崩壊】年収2025万の新型勢力と「大手卒業生」の倒産ラッシュ。生成AIが暴いたエリートの空虚な生存戦略

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大手コンサルが人員整理の一方でAIに席を奪われ、卒業生が立ち上げた会社が倒産急増…って皮肉すぎない？ 「戦略」を売る側が自分の生存戦略を誤る絶望感。年収2025万の新型勢力が台頭する今、問われているのはロゴの威光じゃなく個の「馬力」と「実務」への執着だね。 効率の奴隷になるな、仕組みをハックせよ。 #コンサル #DX #生存戦略 📈🔥

かつて「エリートの代名詞」だった大手コンサルティングファームの看板が、今かつてない激震に見舞われています。人員整理、AIによる職域破壊、そして独立勢力の明暗。業界の「常識」が瓦解する瞬間に迫ります。

  • 1. 大手コンサルが「人員整理」と「生成AI」の狭間で直面する若手余剰のジレンマ
  • 2. 「経営コンサルの倒産」が過去最多水準？大手卒業生が陥る実務スキルの罠
  • 3. 年収2025万円の衝撃！既存の「常識」を破壊する新世代コンサル勢力の正体

それでは、ビジネス界の最上位レイヤーで起きている「冷徹な淘汰」の現場を、3つの論点から詳しく紐解いていきましょう。

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1. 大手コンサルが「人員整理」と「生成AI」の狭間で直面する若手余剰のジレンマ

大量採用を続けてきた大手ファームが、生成AIの台頭により若手の作業領域（資料作成・リサーチ）を消失させるという皮肉な事態に直面。アソシエイト層の「人材要件」が根底から覆され、業界全体で冷徹な選別が始まっています。
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2. 「経営コンサルの倒産」が過去最多水準？大手卒業生が陥る実務スキルの罠

帝国データバンクの調査が示すコンサル倒産の急増。背景には、大手ファームの看板を失った卒業生が「実務」と「泥臭い伴走」に対応できず自滅する現実があります。美辞麗句の戦略より、現場の「手」を動かす力が生存を分ける時代へ。
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3. 年収2025万円の衝撃！既存の「常識」を破壊する新世代コンサル勢力の正体

大手の手法が通用しなくなる中、平均年収2025万円を掲げる「新世代」が登場。高単価かつ少数精鋭、事業創出にまで深く食い込む彼らは、もはや「助言業」の枠を超えています。既存ファームが恐れる、その独自OSの正体とは。
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