いま、大手コンサルティング業界の動向が、ビジネスの未来を映し出しています。
注目ポイント：
- 採用市場における即戦力重視へのシフト
- グローバル市場を牽引する最新トレンド
- 中堅ファームとの連携と競争
本記事では、この一週間で明らかになった大手コンサルティング会社の最新動向を深掘りします。
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良い仕立てのスーツを身にまとい、話がやたらとうまく、年上に見られるように髭を生やし、「人間的な奥深さ」を演出するために、教養豊かであったりするコンサルタントには要注意！
コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前
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1. 採用市場に異変？大手コンサルが即戦力重視へシフトする理由
大手コンサルティング業界の中途採用市場に、新たな波が押し寄せているようです。従来のポテンシャル採用から一転、システム開発の上流工程やコンサル経験を持つ「即戦力」人材への需要が急増しているとの報道がありました。これは、過去に未経験者を大量採用したことによる内部調整の反動であり、より専門性の高いプロジェクトに対応するため、採用戦略がより厳格になっていることを示唆しています。
参考ニュース
2. 脱石油依存で急成長！大手コンサルPwCが示すサウジアラビアEV市場の未来
世界の市場動向を常にリードする大手コンサルティング会社。PwCが発表したレポート「eMobility Outlook 2024」は、サウジアラビアのEV市場が前年比で驚異的な30倍の成長を遂げたことを示しました。このデータは、単なる市場拡大だけでなく、中東における「脱石油依存」の具体的な動きであり、大手コンサルがグローバルなビジネス変革の最前線で重要な役割を果たしていることを物語っています。
参考ニュース
3. 価格競争から共創へ？中堅コンサルとの新たな関係性
中堅コンサルティング会社と大手ファームの関係性も変化の兆しを見せています。ライズ・コンサルティング・グループは、外資系を含む大手コンサルティング会社に対して価格競争力を持つと主張し、差別化を図っています。一方で、アクシスコンサルティングのように、大手ファームとのリレーションを強化することで市場シェアを拡大している事例も報じられています。これは、価格だけでなく、互いの強みを活かした「共創」の関係が生まれつつある可能性を示唆しています。
参考ニュース
採用戦略からグローバル市場、そして他社との関係性まで、多角的に動向を捉えることで、大手コンサルティング会社が描くビジネスの未来が見えてきます。
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