仕事の環境 生成AIは議事録の「雑用」をなくし、若手コンサルの「基礎力」を奪ったのか？
AIによる議事録作成の効率化は、なぜ若手コンサルタントの成長機会を奪うのか？かつて「雑用」とされた業務に隠された、本質的な思考力とスキルを解説します。
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仕事の環境 憧れのコンサル、その実態は「単なる作業員」？元・事業会社社員が語る残酷な真実
コンサルティングファームの華やかなイメージに憧れる学生必見。元・事業会社社員が語る、コンサルの知られざる「作業員」としての顔とは？地頭の良さだけでは通用しない、キャリアを成功させるための本当のスキルを解説します。
仕事の環境 若手コンサルタントが「投資を求める」本当の理由
なぜ若手コンサルは自己成長のための投資を組織に求めるのか？その背景にある甘えと、自分自身のキャリアを切り拓くプロフェッショナルの思考法を解説します。
仕事の環境 若手コンサル志望者へ：本当にその覚悟はありますか？
コンサルティングファームを目指す若手へ贈るメッセージ。業務時間だけで終わらないコンサルタントの「生き方」と、思考を止めないことの重要性を解説します。
仕事の環境 コンサル入社1年目、なぜかモヤモヤしてる君へ
コンサルティングファームに入社した新卒社員が、入社直後に感じるモヤモヤの正体とは？転職を焦る前に身につけるべき基礎力と、地味な「議事録作成」がキャリアを切り拓く理由を解説します。
仕事の環境 優秀なコンサルタントが陥る「落とし穴」とは？
優秀なコンサルタントが陥りがちな「個人主義の罠」から抜け出し、チームを率いる真のリーダーになるためのキャリア戦略を解説。現場経験に加え、組織全体を俯瞰する企画部門での経験がなぜ重要なのか、その理由をひも解きます。
仕事の環境 顧客のため？それとも自分のため？若手コンサルに問う「大義」の真価
「顧客のため」と主張しながら、なぜ若手コンサルは組織の義務を軽視しがちなのか？その行動の裏にある本音を深掘りし、真に顧客に貢献するためのプロフェッショナルとしての心得を問い直します。
仕事の環境 AIでリサーチもスライドも丸投げ？——便利さの裏に潜む「問いを立てる力」の劣化リスク
AIでリサーチもスライドも自動生成できる時代に、コンサルタントに本当に求められるのは何か。効率化の恩恵と「問いを立てる力」を失う危うさを、現場感覚で深掘りします。
仕事の環境 「納得できないからやらない」は武器か？わがままか？
若手コンサルにありがちな「納得できないから従わない」姿勢。その裏に潜む危うさと、プロとして求められる組織適応力のバランスを深掘りします。批判力と社会性の共存とは？
仕事の環境 量は質を凌駕する──惰性ではなく、“仕組み化”への発火点としての「量」
効率化ばかりが重視される現代において、「量をこなす」ことの真の意味とは何か？本記事では、基礎練習や追い詰められた経験の中から生まれる仕組み化と思考の進化について、実体験とともに考察します。