(2026/1/25-2/1) 大手コンサルティング会社:「大手コンサル」の牙城が揺らぐ!? 三菱UFJやNTTなど「事業会社発コンサル」が爆誕し、転職者の応募意向が驚異の9割に達するってマジですか!

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深掘り解説:コンサル業界の常識が覆る!新勢力の衝撃と未来

まさか、あの事業会社がコンサルに参入?業界の常識を覆す新たな波が押し寄せています。
従来の「大手コンサルティング会社」の優位性は、もはや絶対ではないのかもしれません。

今週の注目ポイントはこちらです。

  • 1. 既存の「大手コンサル」を揺るがす「事業会社発コンサル」の衝撃
  • 2. 転職希望者の”9割”が注目!コンサルキャリアの新たな地平とは?
  • 3. 「大手コンサル」は安泰か?新潮流への対応戦略を考える

さあ、このエキサイティングな変革の波に乗り遅れないよう、詳細を深掘りしていきましょう!

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1. 既存の「大手コンサル」を揺るがす「事業会社発コンサル」の衝撃

三菱UFJやNTTといった大手事業会社が、自社の知見を活かしたコンサルサービスを本格展開。これが従来の「大手コンサルティング会社」の市場を侵食し始めています。実業に裏打ちされた深い専門性は、机上の空論に終わらない実践的ソリューションとして、顧客からの高い評価を得ているのです。
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2. 転職希望者の”9割”が注目!コンサルキャリアの新たな地平とは?

情報源によると、事業会社発コンサルへの転職応募意向が9割に達するとのこと。これはコンサルタントが描くキャリアパスに大きな変化をもたらしています。従来の戦略系や総合系コンサルだけでなく、事業会社の現場で培われたリアルな知見を求める動きが加速しているのです。
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3. 「大手コンサル」は安泰か?新潮流への対応戦略を考える

事業会社発コンサルの台頭は、「大手コンサルティング会社」に対し、その存在意義と提供価値を再定義するよう迫っています。単なる戦略立案だけでなく、実行支援や特定産業の専門性深化など、より顧客の課題に深くコミットする姿勢が求められるでしょう。業界再編の波は、もうそこまで来ています。
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