大手コンサルティング業界が今、大きな転換期を迎えています。変化の波は、採用、事業戦略、そして社会貢献のあり方にまで及んでいます。
注目ポイント：
- 海外市場での買収・拡大戦略が加速
- 新卒採用市場でのコンサル人気は依然継続
- ビジネスの倫理的側面への関与が問われる場面も
本記事では、今週の大手コンサルティング業界における注目トピックをニュースとともに深掘りします。
いたいコンサル すごいコンサル 究極の参謀を見抜く「10の質問」 (日経ビジネス人文庫)
良い仕立てのスーツを身にまとい、話がやたらとうまく、年上に見られるように髭を生やし、「人間的な奥深さ」を演出するために、教養豊かであったりするコンサルタントには要注意！
コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前
超優秀な人が秘かにしている仕事のコツ
1. 海外市場でのM&Aを通じた大手コンサルティング会社の事業拡大が加速
大手コンサルティング会社は、成長戦略の一環として海外市場でのM&Aを積極的に進めています。特にITサービスやマーケティングテクノロジーといった特定の専門分野を持つ企業を買収することで、サービスラインナップの拡充と地域的なプレゼンスの強化を図っています。この動きは、グローバル競争が激化する中で、企業が専門性と規模の両面で優位性を確立しようとする現れと言えるでしょう。
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2. 高学歴層からの人気は健在！大手コンサルティング会社への高い就職熱
「激務」といったイメージがあるにもかかわらず、大手コンサルティング会社は依然として東京大学や京都大学などの高学歴層からの高い人気を集めています。これは、短期間での多様な経験、高い成長機会、そして将来のキャリアパスの広がりが評価されているためと考えられます。ただし、実際の職場では「邪険に扱われる」といった厳しい側面も存在することも示唆されており、その現実とのギャップにどう向き合うかが問われているようです。
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3. 社会的・倫理的側面における大手コンサルティング会社の関与が浮上
大手コンサルティング会社が紛争地域や人道問題に関与するプロジェクトを進める際、その倫理的な側面や社会への影響が問われるケースが増えています。特に、社会的にデリケートな問題への関与は、企業の評判や顧客関係に大きなリスクをもたらす可能性があります。企業は利益追求だけでなく、社会的な責任を果たす上での透明性や説明責任が、これまで以上に重要視される時代に突入していると言えるでしょう。
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