ニュース (2025/6/6～6/13) 1週間の大手コンサルのニュースまとめ：大手コンサルはAI活用による請求モデルの刷新や企業再生支援の課題、さらにデジタル化・組織改革支援で連携強化が進む
2025年6月第2週の大手コンサルティング業界の主要動向を徹底解説。AI時代に対応した新たな価格設定モデル、企業再生支援の課題、業務提携によるDX推進など、注目ニュースを3つの論点で整理しました。
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仕事の環境 地頭より大切なこと――「考え続けてしまう人」の異質な才能について
考え続ける力を身につけるために役立つ実用的なアイテムを紹介。仕事での思考力を高めるために、すぐに取り入れられる手軽で効果的な商品を厳選しました。
マネジメント試行錯誤 新任マネージャー奮闘記#03：効率重視のあまり不要と感じる作業を省略しがちなTさんのケース
低迷する職場で導入した『週次1on1ショートMTG』がチームを変えた。部下の自律性を引き出し、効率的にタスクを進める具体的な取り組みを徹底解説！
マネジメント試行錯誤 新任マネージャー奮闘記＃02：仕組みから始めるチーム再生の第一歩
新任マネージャーが挑戦した週次ショートMTGで、職場改善を目指す実体験をシェア。部下のタスク可視化や意識改革の成功例と課題を丁寧に解説。マネジメント初心者必見の実践記！
仕事の環境 民間系シンクタンクへの誤解：学生が知っておくべき真実
民間系シンクタンクへの誤解を解消し、学生が知っておくべき実情とキャリア選択の重要性を探ります。
仕事の環境 人間の能力と困難に出会った経験
今の新入社員は、社会経験が圧倒的に少ない。毎年言われていることであるが、特に近年で異質な状況であるのが、コロナ禍に学生だった今の新入社員である。コロナ前と比べても明らかに経験量が少ない。この経験の少なさは、必然的に社会人として必要な機能、能力の基礎レベルにすら達しないほどの機能、能力不足につながる。致し方ない面はある。3年ほどの間、学生生活がままならない状況であったのだから。ただ問題を一層深刻にしていることは、正しいマインドを持てなかったこと。
仕事の環境 「分断」が近代の資本主義論争の論点になっているが、身近な部分でも分断が起きようとしている
多くの人が、本当に現在のみを見て、将来を見通す力がなくなっているのかもしれない。合理的な議論方法・作法は、スキルとして身につけるべきものであり、教育で何とでもある部分もあるが、その前提となる価値観がここまで強固となり、それが一人歩きを始めると手に負えない。
仕事の環境 組織における人材の評価は、どのようにして決まるのだろうか？
ダメなところがダメと言われずに、そのまま温存されてしまうのが今の日本にはある。その歪みは、全ての組織の中の人材に、薄く広く負担を強いることになる。そしてそのボリュームが、一つ一つは小さくても、積分するととうとう無視できるレベルではなくなってきているのが今の日本なのではないのか。実のところ能力がないのに、見かけだけで評価され、組織に影響を与えるポジションにつく人材が主流となると、当然のことながら組織はおかしくなる。
仕事の環境 コンサルとして様々な業界の企業を見てみて、日本企業の内向きな取り組みに思うこと
厳しいビジネス環境に直面し、多くの企業では、企業内部の能力強化のための様々な戦略を実施しています。しかし、これらの戦略の効果と目的はしばしば疑問視されています。多くの企業に共通の問題であり、様々な追加的な問題を引き起こす。経営陣も企業を良くしようと懸命に取り組んでいると思うのであるが、まずは経営層がこれら取組が愚策につながりうることを、あらためて認識するところから始める必要があろう。