シンクタンク＆コンサルは今日もカフェでモバイルワーク

多くの企業が陥る「内向きな愚策」8選をコンサル視点で徹底解剖。無駄な研修や会議に忙殺されず、30代・40代のビジネスパーソンが市場価値を高めて「どこでも通用する人材」になるための具体的な思考法と実践ステップを解説します。

「人手不足だからデスクワークも安心」は本当か？AIやRPAの進化により、定型的なオフィスワークこそが真っ先に自動化される未来が迫っています。人手不足とテクノロジーの交差がもたらす労働市場の変化を読み解き、30代・40代のビジネスパーソンが生き残るための「思考の脱皮」とキャリア戦略を解説します。

「コンサルはPCのマウスを使わずトラックパッドとショートカットキーで操作すべき」という説は本当か？本記事では、マウス不要論のメリットと罠を徹底分析。単なる道具論を超えて、一流のビジネスパーソンが実践する「作業の無駄を限界まで削る思考法」とPC環境の最適化戦略を解説します。

東大生の官僚離れが進み、国家公務員の出身大学が多様化する裏で懸念される「政策立案能力の低下」。割に合わない職種となった霞が関のリアルから、ビジネスパーソンが学ぶべき「頼れるお上の消失」と、組織に依存しないキャリア戦略を徹底解説。

本書で指摘する重要な事項のまさに反対のことを地でやっているのが今の学生であろう。自分自身の今の姿、何が大切かなどを顧みることは難しいかもしれない。ただ、こうした考え方があるということだけでも、まずは知ることは必要かもしれない。特に、シンクタンクやコンサルティング業界で働こうと思っている学生には。

「ワークライフバランス」や「自分らしさ」を主張する前に、自分のコスト以上の価値を稼げているか？年収600万円の社員にかかる真の原価構造から、組織で成果を出すプロの思考法を解説。フリーライダー化する部下に悩む30代・40代のミドル必読のキャリアコラム。

コンサル・シンクタンクの現場で数百人を見てきた著者が語る「仕事ができる人」の条件。なぜスキルがあっても評価されないのか？自分を客観視する「メタ認知力」の欠如が生む不幸な末路と、30代・40代リーダーが知っておくべき組織マネジメントのリアルを解説します。

「意志が弱くて習慣が変わらない」と悩んでいませんか？コンサル現場で実証された、気合に頼らず行動を変える【数値化・可視化】の極意。ペットボトル節約から年間200冊の読書まで、スマホアプリで行動を記録するだけで全自動で成果が出る思考法。